Elizabeta Begs pripada takozvanoj generaciji Z, tj. osobama rođenih između 1996. godine i 2012. godine. Njihov način razmišljanja je dosta opušteniji, a to je nešto na šta starije generacije nisu navikle.
Primer je Elizabetin način vođenja tima, koji ju je preko noći proslavio.
Naime, Elizabet Begs radi kao menadžerka u Americi, a način na koji vodi svoj tim, objasnila je na društvenim mrežama.
Ona kaže da dozvoljava svojim zaposlenim da otvore odmor, samo ako idu na letovanje ili zimovanje, a za sve ostalo ona daje slobodne dane jer ceni svoje radnike.
“Jednom mi se javila radnica koja mi je rekla da misli da je imala spontani pobačaj te je zatražila otvaranje godišnjeg. Devojko, šta ti je, idi kod doktora! Nećeš otvarati godišnji zbog toga! Godišnji koristi za odmor, ovo je medicinska stvar! Ona je na kraju bila van posla možda dan ili dva, ja joj to vreme nisam skinula od plate, jer je to apsurdno,” objasnila je Elizabeta.
Drugom prilikom je zaposlenom dala slobodan dan nakon što joj se ispričao da kasni jer je celu noć bdio nad bolesnim detetom. Taj čovek je došao iscrpljen na posao, tražio da mu otvori par dana odmora, a ona ga je vratila kući i dala mu 2 dana slobodno kako bi se odmorio, dok je ona pokrivala smenu.
Treći primer koji je izdvojila odnosio se na zaposlenog koji je želeo ranije da izađe sa posla da bi sa suprugom proslavio godišnjicu. Elizabet mu je dala slobodni dan, a sama kaže da joj se sve ovo vratilo u pozitivnom smislu jer su ljudi bili zahvalniji i posvećeniji poslu.
Mlada menadžerka na svom profilu redovito naglašava važnost ravnoteže između posla i privatnog života te smatra da se u timu u kojem svi marljivo obavljaju svoje zadatke ne treba previše baviti birokratijom.
“Zato su nam ženske vođe neophodne”, “Kad ti je stalo do zaposlenog, i njima je stalo do tebe”, “Ovo je predivno! Tražiš li nove ljude?”, komentarišu mnogi njene objave.
Novije generacije imaju potpuno drugačiji način razmišljanja, a to je dokazala i Elizabeta koja je svojim postupcima oduševila mnoge
